¿Hemos hecho nuestros deberes?

En el momento actual en el que nos encontramos, todos debemos tener una actitud innovadora, es decir actuar de manera que se impulsen ideas y cambios que impliquen mejoras en la eficiencia de la empresa, aunque suponga una ruptura con lo tradicional.
Debemos aprovechar las oportunidades que ofrecen los cambios y generar una cultura innovadora que permita a las empresas ser capaces de adaptarse a las nuevas situaciones y exigencias del mercado en el que compiten. 

De forma resumida, podría decirse que la innovación es la renovación y ampliación de la gama de productos y servicios, renovación y ampliación de los procesos productivos, cambios en la organización y en la gestión y cambios en las cualificaciones de los profesionales.

Tenemos que saber que el hecho de innovar no está restringido a la creación de nuevos productos, una innovación puede también referirse a un nuevo servicio o a cómo se vende o distribuye un producto. Tampoco está restringido a desarrollos tecnológicos, una innovación puede también obtenerse a través de diferentes estructuras organizativas, de la paquetización de la oferta actual o de una combinación de tecnología y marketing.
 
La innovación es el elemento clave que explica la competitividad. Porter (1990), afirmó: "La competitividad de una nación depende de la capacidad de su industria para innovar y mejorar. La empresa consigue ventaja competitiva mediante innovaciones". 

También Francois Chenais enfatizó que: "La actividad innovadora constituye efectivamente, con el capital humano, uno de los principales factores que determinan la ventaja competitiva de las economías industriales avanzadas".
La empresa innovadora es la que logra transformar los avances científicos tecnológicos en nuevos productos y procesos, mediante la adecuada y efectiva vinculación de la ciencia, la tecnología, la producción, las necesidades sociales y requerimientos del mercado nacional e internacional. 

Una empresa innovadora debe contar con una estrategia de desarrollo definida, tener visión para identificar (anticipar) las tendencias del mercado, capacidad para obtener, procesar, asimilar información tecnológica y económica, aptitud para lograr la cooperación interna (en toda su estructura funcional) y externa (con los centros de investigación, de educación superior, de asesoría y consultoría, clientes y proveedores) y constante interés por la superación profesional de todo el personal.

Por todo ello, CITMA está desarrollando proyectos innovadores para las empresas del sector del mueble, con los que dichas empresas podrán ser más competitivas y diferenciarse de sus competidores.

Y esperando que en el nuevo año 2011, nuestras empresas puedan ser cada vez más innovadoras, les deseamos Felices Fiestas. 

Raquel Martinez